今年4月份以來，市物資集團對照《2023年全市廉潔文化建設重點工作》要求，認真落實市國資委、市城發(fā)集團實施“八大行動”，打造“清風國企”的任務，持續(xù)深化廉潔文化建設，不斷增強黨員干部廉潔從企的思想自覺。

一是堅持嚴要求貫穿日常管理。把嚴的要求體現(xiàn)到干部培養(yǎng)、管理、使用各環(huán)節(jié)。在干部選拔、競聘及年度考核過程中，紀檢干部全程參與，在政審、作風、廉潔等方面嚴格把關。堅持和完善黨內談話制度，用好任職談話、日常談話、提醒談話、誡勉談話等多種方式，經常敲響思想警鐘，抓早抓小、防微杜漸。

二是突出重警示做到警鐘長鳴。用好“一季一警示”教育，重大節(jié)日前必組織學習上級通報的有關典型案例，隨后組織黨員干部談體會、寫心得，主動把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，通過舉一反三、反躬自省，進一步放大震懾效應，帶動全員受警醒、明底線、知敬畏，營造出崇廉尚儉的良好氛圍。

三是濃厚廉文化推進機制建設。堅持“三不”一體推進，將廉潔文化建設融入經營管理各環(huán)節(jié)，將廉潔從企教育作為干部教育培訓、“三會一課”學習、工會走訪慰問的重要內容，加大宣傳闡釋、加強激勵約束、強化典型引領，推進廉潔文化理念落實落地，并在專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作時，把廉潔文化建設納入其中，在宣傳引導、陣地建設、經費保障等方面統(tǒng)籌作出安排。